Калининградская школа
международного бизнеса
международного бизнеса
Остались вопросы?
Заполните данные и мы Вам перезвоним!
Нажимая кнопку "отправить" Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности
подбор персонала
Главная | Подбор персонала
Одной из очень востребованных услуг КШМБ является подбор персонала по заказу компании.
Стоимость услуги определяется исходя из количества отработанных часов. Стоимость часа – 15000 рублей.
Стоимость услуги определяется исходя из количества отработанных часов. Стоимость часа – 15000 рублей.
Заказчик формулирует свои пожелания по вакансии, включая требования к кандидату, обязанности, условия оплаты, график работы. Исполнитель собирает у заказчика данные о компании, ее структуре и пр.
Исполнитель корректирует вакансию: выявляется соответствие предложенной заработной платы средней по рынку, реалистичность вакансии и производится корректировка при желании заказчика.
Публикация вакансии на специализированных сайтах от имени компании-заказчика.
А. Если на вакансию есть отклики, то производится отбор резюме, проводится телефонное, а затем очное собеседование.
Б. Если нет откликов на вакансию, то определяются и анализируются причины.
А. Если на вакансию есть отклики, то производится отбор резюме, проводится телефонное, а затем очное собеседование.
Б. Если нет откликов на вакансию, то определяются и анализируются причины.
Финальный отбор и предоставление заказчику не менее 2-х кандидатур.
Выход кандидата на испытательный срок.
А. Если кандидат остается в компании, то работа окончена.
Б. Если кандидат отказался от сотрудничества, то определяются и анализируются причины.
По желанию заказчика на этом этапе можно «вести» нового сотрудника, снимая ежедневно обратную связь по результатам дня — это облегчит и заказчику, и кандидату процесс адаптации.
А. Если кандидат остается в компании, то работа окончена.
Б. Если кандидат отказался от сотрудничества, то определяются и анализируются причины.
По желанию заказчика на этом этапе можно «вести» нового сотрудника, снимая ежедневно обратную связь по результатам дня — это облегчит и заказчику, и кандидату процесс адаптации.
Что это значит?
Результат:
Мы можем оценить эффективность системы управления персоналом;
Провести общую оценку персонала;
Оценить и разработать систему обучения в компании;
Разработать систему оценки и стимулирования персонала;
Провести аудит продающего и контактного персонала;
Провести общую оценку персонала;
Оценить и разработать систему обучения в компании;
Разработать систему оценки и стимулирования персонала;
Провести аудит продающего и контактного персонала;
Сокращение издержек на персонал;
Повышение эффективности работы штата сотрудников;
Рекомендации по максимальному использованию потенциала сотрудников.
Повышение эффективности работы штата сотрудников;
Рекомендации по максимальному использованию потенциала сотрудников.
Улучшить морально- психологический климат и провести командообразующие тренинги.
Следствием подбора персонала может стать разработка и аудит системы управления персоналом компании на аутсорсинге.
Хочу принять участие
в программе
в программе
Калининградская школа
международного бизнеса
международного бизнеса
КШМБ | Калининградская школа международного бизнеса © 2021
г. Калининград, пр-т Победы 189Б
lesia@kibs.info
ОГРН 1203900002680 ИНН 3906389286
Сведения об образовательной организации